Gần 1.200 cán bộ, công chức ở Hải Dương xin nghỉ việc

 

Gần một nghìn hai trăm cán bộ, công chức, viên chức ở Hải Dương xin nghỉ việc: Lặng lẽ một làn sóng chia tay thầm lặng

Tỉnh Hải Dương, nơi từng là điểm sáng trong cải cách hành chính và tổ chức bộ máy, đang chứng kiến một làn sóng xin nghỉ việc chưa từng có tiền lệ. Gần một nghìn hai trăm cán bộ, công chức, viên chức đã nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo chính sách mới của Chính phủ. Con số ấy không chỉ là những tờ đơn, mà còn là dấu chấm lặng lẽ khép lại từng hành trình công tác của biết bao con người đã dành cả tuổi thanh xuân cho sự nghiệp xây dựng và phục vụ đất nước.

Theo thông tin từ Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương, tính đến ngày mười một tháng Sáu, gần một nghìn hai trăm hồ sơ xin nghỉ hưu sớm và nghỉ thôi việc đã được tiếp nhận theo quy định tại Nghị định số một trăm bảy mươi tám của năm hai nghìn hai mươi bốn và Nghị định số sáu mươi bảy của năm hai nghìn hai mươi lăm.

Những người làm đơn xin nghỉ đến từ nhiều lĩnh vực, công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp huyện, cấp xã. Họ là những cán bộ tận tụy, những viên chức âm thầm gìn giữ nếp công vụ, và cả những người lao động đã bền bỉ làm việc nơi cơ sở, dưới nắng mưa và những áp lực thầm lặng.

Hồ sơ của họ đang được thẩm định một cách nghiêm túc, bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật, đồng thời cố gắng hoàn tất trong thời gian sớm nhất, để những người ra đi được an tâm và trân trọng.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương đã ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết quy trình thực hiện chính sách theo hai nghị định nói trên. Theo hướng dẫn, đối với các trường hợp nghỉ việc kể từ ngày mùng một tháng Bảy, Ủy ban Nhân dân cấp huyện sẽ gửi hồ sơ về Sở Nội vụ và Sở Tài chính. Sau thời điểm đó, thủ tục sẽ do các cơ quan, đơn vị mới sau khi sáp nhập ở cấp xã tiếp tục thực hiện.

Đặc biệt, trong những văn bản đề nghị thực hiện chính sách cho cán bộ nghỉ việc sau ngày mùng một tháng Bảy, Ủy ban Nhân dân cấp huyện phải gửi kèm phương án dự kiến về cơ quan, tổ chức, đơn vị mới sẽ đảm nhiệm việc chi trả chế độ cho các đối tượng.

Không ít người trong số gần một nghìn hai trăm cán bộ ấy rời đi với tâm trạng nhiều nỗi niềm. Có người vì tuổi tác, có người vì hoàn cảnh, cũng có người chọn lặng lẽ dừng lại sau những năm tháng cống hiến không ngơi nghỉ. Dù lý do là gì, mỗi lá đơn nghỉ việc đều là một cuộc chia tay - mà ở đó, sau dòng chữ cuối cùng là bóng dáng của những người từng thức khuya, dậy sớm vì dân, vì nước.

Đó không đơn thuần là chuyện nhân sự, mà còn là bài toán của tổ chức bộ máy, của cách giữ người tài, và lớn hơn cả – là câu chuyện về lòng tin, về sự gắn bó giữa người cán bộ với hệ thống công quyền mà họ từng đặt trọn tâm huyết.

---

Nguồn: Báo điện tử Dân trí