Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế

 Cán bộ “xếp loại thấp”, chuẩn bị… xếp hàng ra ngoài: Tinh giản biên chế không còn là chuyện nói chơi!

Từ giữa tháng Sáu tới, các cán bộ, công chức, viên chức – dù có đang “bận cà phê sáng” hay “bơi giữa chồng hồ sơ” – cũng nên cẩn thận nhìn lại bản đánh giá công việc của mình. Vì sao ư? Vì Nghị định mới về tinh giản biên chế đã chính thức được ban hành, và lần này, “ai không hoàn thành nhiệm vụ là có thể... không hoàn thành việc giữ ghế”.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình đã ký ban hành Nghị định số Một Trăm Năm Mươi Bốn năm Hai Nghìn Hai Mươi Lăm, quy định cụ thể về tinh giản biên chế trong hệ thống chính trị, có hiệu lực từ ngày Mười Sáu tháng Sáu.

Nghị định này không chỉ gõ cửa các cơ quan nhà nước mà còn "gõ cửa trái tim" những ai đang cố... trốn đánh giá. Đối tượng áp dụng bao gồm toàn bộ hệ thống từ trung ương đến cấp xã, từ mặt trận Tổ quốc đến các tổ chức chính trị - xã hội.

Theo Nghị định, có năm nhóm chính thuộc diện tinh giản biên chế, với hàng loạt tình huống cụ thể, nghe thôi đã thấy “gió thu lành lạnh”.

Nhóm đầu tiên là cán bộ, công chức, viên chức và những người làm việc theo hợp đồng lao động được hưởng chế độ như công chức. Nếu ai trong năm vừa rồi hoặc năm xét tinh giản mà bị đánh giá là “không hoàn thành nhiệm vụ” thì… xin chia buồn! Dù không muốn thì vẫn có nguy cơ phải chia tay ghế làm việc. Còn nếu xếp loại “hoàn thành nhiệm vụ” nhưng tình nguyện nghỉ – miễn là có đơn vị đồng ý – thì cũng được tính vào danh sách tinh giản. Điểm mới này “nới” hơn so với quy định cũ vốn yêu cầu hai năm liên tiếp có thành tích “lai rai”.

Tiếp theo, là các trường hợp dôi dư do tổ chức sắp xếp lại bộ máy, các lãnh đạo thôi giữ chức vụ, các vị trí không còn phù hợp về trình độ chuyên môn, hoặc những ai có số ngày nghỉ ốm dài như “nghỉ hưu tạm thời”. Miễn là dôi dư, tự nguyện và có sự đồng thuận từ đơn vị quản lý, đều có thể áp dụng tinh giản.

Nhóm thứ hai và nhóm thứ ba nhắm đến những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đảm nhiệm các công việc chuyên môn hoặc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan công quyền, nhưng nay trở thành dôi dư do cơ cấu lại tổ chức.

Nhóm thứ tư là những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, nghỉ ngay từ khi chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Nhóm thứ năm gồm những người đang công tác ở thôn, tổ dân phố nhưng nay thuộc diện “thừa người thiếu việc” do sáp nhập, cũng sẽ nghỉ ngay sau khi có quyết định của cấp thẩm quyền.

Dĩ nhiên, vẫn có hai ngoại lệ đặc biệt không bị tinh giản ngay. Một là phụ nữ đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới ba mươi sáu tháng tuổi. Hai là những người đang trong quá trình bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra do có dấu hiệu vi phạm – nói nôm na là "đang bị soi", nên chưa thể “tiễn đi” được.

Với Nghị định này, Chính phủ thể hiện quyết tâm xây dựng một bộ máy tinh gọn, hiệu quả và có trách nhiệm. Những ai thực sự làm việc tốt, tận tụy, không có gì phải lo. Nhưng nếu ai chỉ đến cơ quan để... điểm danh rồi đếm giờ tan ca, thì có lẽ đã đến lúc “tự nhìn lại mình”.

---

Nguồn: Báo điện tử VTC News – Bài viết: “Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế”
https://vtc.vn